KOMANDA
Uzņēmuma galvenais spēks ir tā cilvēki jeb darbinieki. SIA „Latvijas Energoceltnieks” strādā vairāk nekā 400 darbinieki, tāpēc mūsu personāla politika ir īpaši izstrādāta, balstoties uz ilgtspējīgākām personāla atlases metodēm un motivējošiem principiem. LEC personāla koncepcijā būtiska loma atvēlēta darbinieku izglītošanai, tāpēc regulāri tiek piedāvātas iespējas papildināt savas zināšanas un profesionālās iemaņas, apmeklējot dažādus seminārus un kursus. Pateicoties tieši uzņēmuma starptautiskajiem sakariem, LEC speciālisti regulāri apgūst papildu zināšanas un iemaņas arī ārzemēs.
Viens no LEC vadības personāla stratēģijas pamatprincipiem ir strādājošo nodrošināšana ar visu nepieciešamo, lai darbinieki varētu droši, kvalitatīvi un maksimāli ērti veikt savu darbu. Darba apģērbs, ekipējums darbu veikšanai, dienesta transports, jaunākās tehnoloģijas, darba drošība un sociālās garantijas – tam visam uzņēmumā tiek piešķirta būtiska nozīme. Bieži vien LEC strādājošo ikdiena ir saistīta ar darbu ārpus Rīgas, līdz ar to šādos gadījumos darbinieki tiek nodrošināti ar labiekārtotām pagaidu dzīvesvietām.
Jau par tradīciju uzņēmumā kļuvuši Sporta svētki, kuros ik gadu savā starpā sacenšas uzņēmuma departamenti un nodaļas Iecienītas ir arī ikgada tematiskās kolektīva gada balles.
Lai informētu strādājošos par uzņēmuma aktualitātēm un realizētajiem objektiem , tiek izdots speciāls LEC laikraksts. Regulāra sociālo nodokļu maksāšana, veselības apdrošināšana, sporta zāles apmeklēšanas iespējas un ikgadējas veselības pārbaudes ir vēl viens apliecinājums tam, ka LEC rūpējas par saviem darbiniekiem.
LEC attīstības koncepcijā ietilpst arī jaunu speciālistu sagatavošana un apmācība. Uzņēmums radījis iespēju Latvijas tehnisko mācību iestāžu audzēkņiem praktizēties uzņēmumā, ko aptuveni ik gadu izmantoap 50 jauniešu.